グランディアホームについて

“やりっぱなし”をしない。
あたり前であるはずが、ほとんどの同業者が“やりっぱなし”というのが現実です。
工事が終わればそれで良い・・・は間違いです。

当社には、なにが起きてもどんな状況でも掲げ続ける言葉があります。
その言葉は『深耕』です。
お客様との関係を、より深く築きながら、末長くお付き合いさせていただき、私たちをお役立ていただくことを表した言葉です。
それを実行するために、工事中は全力で対応することはあたり前として、工事後のアフターメンテナンスや緊急対応などの体制を優先して整えています。
私たちの使命が、お客様にとって、いつでも“頼りがい”のある存在であることだからです。
その存在をさらに磨くために、『協力・成長・自立』を経営理念として掲げ、『深耕』を続けます。

集合写真

新築住宅事業

「自然に住もう」が意味するのは、
ライフスタイルのご提案です。

私たちはいつの間に、
自然から離れるということになってしまったのでしょうか。
どこに行っても、石油化学製品で溢れかえっています。
私たちが生活していくためには、とても便利になってきたという反面、
環境問題や化学物質過敏症など、
私たちは大きな問題を抱えてしまいました。

そして、その反省として、
体に優しい商品や環境への負荷が少ない様々なものが開発されました。
でも、それらの中には表面的には体や環境に優しいように見えても、
実際には添加剤などの化学物質が含まれているものが多くあります。
残念ですが、紛れもない事実です。

私たちがお客様にご提案するライフスタイルとは
できるだけ、地元のものを地元で消費をする。
できるだけ、オーガニックなものを使ったり食べる。
できるだけ、エコやロハスな暮らしをする。
できるだけ、で良いと思うのです。

無理をせず、今の自分たちのライフスタイルに少しだけ、
「自然に住もう」を加えてみませんか。
これが私たちからお客様への提案です。

リフォーム事業

地元でいちばんの職人が、
まごころを込めてリフォームしています。

リフォーム工事において大事なのは「打ち合わせ」です。
「わかっているから大丈夫」
その言葉が結果的に、リフォームの失敗を招いてきました。

私たちにリフォームを依頼されるお客さまのだいたい
3割から4割ぐらいは、他のリフォーム会社などで、
1度ないし2度リフォームをされたお客さまです。
なぜ、また同じ会社に頼まないのか?
仕上がりに納得いかなかった、職人がヘタだった、
営業がいい加減だった、という声を多く聞きます。

打ち合わせをおろそかにすると、お客さまが迷惑する。

リフォームは一件一件工事方法が違ってきます。
リフォームを始めてみないと分からないことがとても多いのです。

お客さまの声を、よく聞くこと。
基本を大事にする。それが当社の考え方です。

求める人材

未経験であることや年齢などは、当社にとって大きな問題ではありません。
私たちが大事にするのは、自分の仕事に誇りを持ち、お客さまとの信頼関係を大切にすること。
仕事には決して妥協せず、徹底した品質をこだわり抜くこと。
必要なものは熱い思い。
「こだわり」を共に作り、伝えるメンバーを募集します。

リフォームアドバイザー(営業スタッフ)

営業力の必要ない、営業ができます。

飛び込みや自分から新規のお客さまに訪問する営業は一切ありません。
クチコミやHP、チラシなどのお問い合わせに対応するだけです。それに、私たちのお客さまのほとんどがリピーター。それ以外は、クチコミやご紹介。そのため、「当社を知っている」「信頼していただいている」お客さまへの提案で、無理なく自信を持って提案ができます。

圧倒的な商品力で、魅力に感じてもらえるポイントがたくさんありますので、売るための特別なスキルなんていりませんし、営業力より、お客さまの要望をしっかり聞いて、相談役になれれば大丈夫。
それに、当社の営業はチーム制。ですので、一人だと不安な方も安心です。
「売る」という意識、目先の数字は考えなくて良いです。まずは心から聞くことが大切です。ゆっくりと打ち合わせができるスペースを用意しています。

未経験でも大丈夫。商品力があなたの自信になります。

当社の営業は全員未経験者です。
だから、「何がわからないか」をわかってくれますし、皆仲が良いので聞きやすい環境です。そして、これから営業としてデビューしたい方には嬉しい、No.1の実績と高い商品力。「近所の方から聞いたから」と指名で来てくださることも多く、見積もりだけを取ったり、値段だけで判断するお客さまは少ないです。
だからこそ、お客さまに対して、本当の家づくりがどんなものなのか、しっかりお話ができます。
もちろん、その家づくりについてやこだわりは入社後しっかりと教えます。
安心してご応募ください。

ゆったりとお客さまとお話できるスペースがあります。
育児休暇の取得実績もあり、結婚後も出産後も安心して働けます。
定期的に研修し、未経験の方でも十分成長できる環境です。

設計スタッフ

こだわりを形にする家づくりができます。

“こだわりの家”をこれからも作っていくために、あなた自身のこだわりを活かしてほしいと考えています。
これまで家づくりに携わってきた方は「もっとこうできれば良いのに」と感じたことがあると思います。当社では、効率ばかりを重視するのではなく、お客さまの要望を実現するために、方法の見直しから徹底的にこだわります。そして、デザイン性にもこだわっているため、より作りたいものが形となります。
こだわりを持って仕事がしたい方、お待ちしています。

何十年も住み続けられる住まいを。

私たちは、棟数や目先の利益ではなく、
20年後、30年後も住み続けられる家をつくりたい、自分たちでしかできない、
“うちの家”をつくっていきたいと考えています。
そのため、珪藻土(けいそうど)などの化学物質を一切含まない自然素材にこだわったものを使い、
何十年も住み続けることができる「安心して永く住める家」を提案しています。
品質に徹底的にこだわっているため、お請けするのは年間10棟まで。
それ以上はクオリティーの低下に繫がるから、引き受けないというスタンスを取っています。
そんな丁寧に仕上げる住まいを、一緒につくりませんか。

お客さまの理想を超え、こだわりをカタチにしてください。
伝統的工法の建築物や雑貨店を『自然素材』でリフォームしました。
長く住んでいけるかを、耐震診断という方法で根拠を持って説明しています。

未経験でも大丈夫

当社は定期的にフォローアップ研修を実施し、未経験の方でも成長できる環境を用意しています。

充実の福利厚生

職務手当、住宅手当、家族手当や育児、介護休暇など、充実の福利厚生を備えています。

「成長制度」導入

当社は自社オリジナルの人事制度、「成長制度」(自分自身で成長を確認できる制度)を導入。成長を楽しみましょう。

年齢は関係ありません

年齢が転職の足かせになることはありません。知識と経験を、ぜひ当社で生かしてください。

1日の流れ

  • リフィームアドバイザー(営業)
  • 8:30

    出社

  • 8:45

    朝礼。社内で情報共有を行う

  • 9:00

    リフォームプランを検討し、御見積書の作成

  • 10:00

    お客さまのご自宅に伺い打合せ

  • 12:00

    同僚や先輩と休憩スペースにて昼食

  • 13:00

    資材発注書作成

  • 15:30

    弊社ショールームにてお客さまと打合せ

  • 17:00

    営業ロールプレイングを営業全体で行い、スキルを高める

  • 18:00

    営業日報を記入

  • 18:30

    帰宅

  • 設計スタッフ
  • 8:30

    出社

  • 8:45

    朝礼。社内で情報共有を行う

  • 9:00

    工事中の現場にて進捗チェック

  • 10:45

    別の現場にて施工箇所チェック

  • 12:00

    昼食

  • 13:00

    会社にて変更となった施工箇所の共有会議

  • 14:30

    緊急対応へ急行

  • 15:45

    平面図・矩計図作成

  • 18:30

    日報を記入

  • 19:00

    帰宅

先輩の声

野口 健雄( 2012年入社 リフォームアドバイザー(営業) )

1.どのような仕事をしているか

2012年に入社してから、グランディアホームの“リフォームアドバイザー”として、営業から工事完了後のアフターメンテナンスまで一貫して行っています。当社は一般的によく言われる“飛び込み営業”スタイルではなく、“反響営業”というスタイルを取っています。押し売りではなく、お客さまのご希望を伺った上で、プロとして最善の提案を行っています。 ですが、私たちの仕事はご契約をいただいて終わりではありません。そこからが、本当の仕事です。お任せいただいたお客さまの大切なお家をお客さまの想像以上に仕上げ、お引渡しをした後もお客さまとの関係を大切にしながらアフターメンテナンスを行う。それが私たちリフォームアドバイザーの仕事です。


2.やりがい/これからの目標

私たちが扱っている商品は、家電や雑貨等とは異なり、購入前にお客さまが見ることができない商品を多く扱っています。その商品をどうお客さまのご希望やイメージに合う提案ができるのか、大変重要な要素であり、いつも悩まされる部分ですね。ですが、それ以上に見ることのできない商品をお客さまは購入されますので、提案以上に営業担当者でお客さまは購入するかどうかを判断します。自分自身を信頼していただき、購入していただける仕事はなかなかないですよ?その分、お客さまへ完成した商品を渡すことができ、想像以上の仕上りにご満足いただけた時は営業でよかったと思える時です。こんな風にお客さまと深い信頼関係を築き、私に大切なお家を任せていただきたいです。

bg

五喜田 義紀( 2012年入社 設計スタッフ )

1.どのような仕事をしているか

2012年に入社して以来、戸建て住宅の設計を担当しています。住宅の設計とは、不特定多数の方が出入りする事務所や店舗建築の設計とは異なり、お客さまとそのご家族のための建物を作り上げます。もちろん、その家が作り出す周辺環境への影響も考慮しなければなりませんが、お客さまの考え方や、何を大切にするか?を色濃く表すことができるのが住宅です。お客さま一人ひとりにぴったりの住宅をご提供できるよう、最新の建築知識とそれを形にする技術を磨く事はもちろん、お客さまが何を求めているかを正確に把握し、要望に対して的確な回答を出す事も、この業務に求められる重要な要素の一つです。 すてきな住まいをお客さまと一緒に作り上げ、その住まいにお客さまが今後何十年と愛着を持って住んでいただけるように・・・。そんな思いを持って日々の業務に取り組んでいます。


2.やりがい/これからの目標

家という小宇宙を作る仕事に携わる。
大げさに聞こえるかもしれませんが、これから住まい手は同じドアを何万回と開け閉めし、同じ空間を何十万回と行き来し、同じ窓からの景色を何百万回と見ます。住まい手は今後何十年とこの家で生活されますから、空間の居心地の良さや豊かさといったものは、非常に大きな意味を持ちます。 私は建築を通して住まい手の暮らしに関われる事に誇りを感じています。 今後も、木のぬくもりと自然環境を上手に取り入れた家づくりのコンセプトをさらに探究し、「もっといい住まい」をお客さまに届けられるよう、日々励んでいきます。

bg

募集要項(中途用)

募集職種 1. リフォームアドバイザー(営業)
2. 設計スタッフ
3. インテリアデザイナー
4. 施工管理
募集対象 【中途】
高卒以上
年齢不問、実務未経験可
要普通自動車免許
※資格をお持ちの方は優遇いたします。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地 本社:千葉県佐倉市王子台1丁目21番地2
※車通勤可(社用・私用問わず)
アクセス 京成本線「臼井駅」より徒歩1分
勤務時間 8:45~18:00
※実働7時間15分(休憩120分)
給与 大卒:月給23万8百円〜50万円
※役職手当/マネージャー10万円・部長20万円
※経験・能力・資格・過去の実績によって賃金を決定します。
待遇/福利厚生 社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回※成長制度に基づく
決算賞与
交通費全額支給
車通勤可・駐車場完備(ガソリン代支給)
社用車貸与
制服貸与
職務手当
家賃補助(※賃貸の場合のみ10,000円/月)
家族手当
役職手当
出張手当
育児・介護・看護休暇制度
時短勤務制度
振替休日制度
社内勉強会・外部研修
資格手当・支援制度
社員割引
携帯電話支給・PC貸与
お祝い金(結婚・出産など)
慶弔・災害見舞金
社員旅行
再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)
休日・休暇 隔週休2日制(水曜定休+希望日)
ゴールデンウィーク
夏季
年末年始
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇(初年度10日間、最高20日間)
半休・時間休あり
創立記念日
成長制度 弊社は自社オリジナルの『成長制度』という人事考課制度を設けています。
自分で自分自身の成長を確認できる画期的な制度です。

<<当社の目指す社員像>>
■協力協調・・・自発的に他のメンバーの仕事を助け、一緒に職場目標を達成しようと行動する
■自発性・・・自発的に仕事に取り組み、他の仲間の模範となる
■規律性・・・遅刻・欠勤はほとんど無く、良好な職場環境(立ち振る舞い・言動・身だしなみ・挨拶等)維持のため、率先垂範し、他のメンバーに影響を与える
■責任感・・・自分に課せられた業務を最後までやり遂げる

採用フロー

  • 一次選考

    書類選考
  • 二次選考

    適性検査・面接
  • 最終選考

    面接

グランディアホーム株式会社

〒285-0837 千葉県佐倉市王子台1丁目21番地2

tel.043-461-9065  fax.043-489-0275

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