建築設計スタッフ(新築/リノベーション)※有資格者、経験者に限ります。※現在、建築設計スタッフとプランナーが5名在職しています。

私たちの「設計」

実用性とデザイン。

自然素材を使いながら、相反しているこれらをまとめ上げます。
お客様の予算に合わせることにも妥協をしません。
これが私たちの設計に対する方針です。
一件一件、時間をかけて考え尽くします。

突飛で奇をてらうような提案はしません。
“暮らす”という日常に焦点を当て、実用性とデザインをバランスよく検討します。
実用性の伴わない流行を追ったデザインが、短命であることは歴史が証明しています。

私たちは、お客様が想像できない部分や仕上がりのイメージ、完成するまで分からない使い勝手に責任を持つことが、専門家としての存在意義だと考えています。

ぜひ、これまでの経験を当社で活かしてください。
40〜50代の方も多く活躍されています。

自然素材と地元で育った木を使いながら、デザイン性にもこだわった家づくりを、私たちと一緒につくりませんか。

先輩の声

井上 誠( 2014年入社 設計スタッフ )

1.どのような仕事をしているか

主に、リノベーションの設計担当をしております。
お客様のお住まいを、今のライフスタイルに合わせて新しい命をふきこみます。
増築や減築、玄関の位置を変えたり、地震に備えた耐震補強も合わせて考えます。
お客様に最善のご提案をさせていただくには、お住まいに対するご不満やご要望、ご家族の構成などあらゆる要素が鍵となります。
最善の方法をご提案していくことに、とてもやりがいを感じています。
建築知識とそれを形にする技術を磨くことはもちろん、素敵なお住まいをお客様と一緒に作り上げ、そのお住まいにお客様が今後何十年と愛着を持って住んでいただけるように。
そんな思いを持って日々の業務に取り組んでいます。


2.やりがい/これからの目標

普段から心がけていることはお客様と『一緒に考えること』です。
1つの仕上げでも様々なやり方があります。
どうしたらいいのか?
お客様の本当のご不満を聞き出してご不満の本当の解決をしたい。
それがやりがいでもあり、今後の1番の目標でもあります。

bg

新井 ゆかり( 2018年5月入社 設計スタッフ )

1.どのような仕事をしているか

2018年に入社し、一戸建ての新築の住宅の設計業務を担当させていただいています。
使いやすさや、デザインはもちろんのこと、それぞれの家族にあった住まいの方を、ご提案させていただいています。
ご家族の構成はもとより、収納の量や特別に設けたい部屋など、家づくりを始める前に、じっくりと話を聞かせていただき、それぞれの家族に寄り添って家づくりをしています。
また、何件も担当していただき、信頼のある職人さんとのコミュニケーションも取りながら、全てのお客様に喜んでいただけるよう日々頑張っています。


2.やりがい/これからの目標

この仕事は私一人ではなく、お客様はもちろんのこと、現場監督、営業担当、職人さん、メーカーさんとたくさんの人の力を借りて家が完成します。
図面に記したとはいえ、自分が提案していたものが実際に形になっていく姿は感動的です。
こうした感動をお客様と共有でき、喜んでくださっている姿を見られることがやりがいに繋がります。
家づくりは家族にとって一生に一回の大きなイベントです。
今の時代はマンションを買う方もいらっしゃいますし、ずっと賃貸に住まれる方、建売を購入される方など、家への考えは様々です。
そんな中、縁あって当社に声をかけて下さった方には、皆様笑顔で暮らしていただけるよう、日々精進していきたいと思います。

bg

1日の流れ

  • 建築設計スタッフ
  • 8:30

    出社

  • 8:45

    朝礼。社内で情報共有を行う

  • 9:00

    工事中の現場にて進捗チェック

  • 10:45

    別の現場にて施工箇所チェック

  • 12:00

    昼食

  • 13:00

    会社にて変更となった施工箇所の共有会議

  • 14:30

    緊急対応へ急行

  • 15:45

    平面図・矩計図作成

  • 18:30

    日報を記入

  • 19:00

    帰宅

募集要項

職種 建築設計スタッフ(新築/リノベーション)※有資格者、経験者に限ります。
※現在、建築設計スタッフとプランナーが5名在職しています。
仕事内容 当社は、自然素材と地元で育った木を使いながら、実用性とデザイン性の両立にこだわった新築住宅を建てています。
スケルトン・インフィル構造、耐震等級3、温熱環境・省エネ等級4を標準仕様としています。

家づくりをお考えのお客様に寄り添い、要望のヒヤリングから提案まで一貫してお任せします。図面作成は、社内の建築設計スタッフと分担しながら進めていきます。
求める人 ・高卒以上
・年齢不問、有資格者、経験者に限ります。(40〜50代の方も多く活躍されています。)
・要普通自動車運転免許
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
採用予定人数 3名
会社情報 従業員数:30人(2018年10月時点)
職場の男女比:男性8 女性2
年齢構成:20代 4人/30代 13人/40代 7人/50代 3人/60代 3人
勤務地 本社:千葉県佐倉市王子台4-1-14
※車通勤可
アクセス 本社:京成本線「臼井駅」より徒歩6分
勤務時間 8:45~18:00
給与 月給300,000円~600,000円
※役職手当/マネージャー150,000円・部長250,000円
※経験・能力・資格・過去の実績によって賃金を決定します。
待遇/福利厚生
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回※成長制度に基づく
決算賞与
交通費全額支給
車通勤可・駐車場完備(ガソリン代支給)
社用車貸与
職務手当
家賃補助(※賃貸の場合のみ10,000円/月)
家族手当
役職手当
出張手当
育児・介護・看護休暇制度
時短勤務制度
振替休日制度
誕生日休暇
社内勉強会・外部研修
資格手当・支援制度
社員割引
携帯電話支給・PC貸与
お祝い金(結婚・出産など)
慶弔・災害見舞金
再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)
休日・休暇 隔週休2日制(水曜定休+希望日)
ゴールデンウィーク(6日)※2018年度実績
夏季休暇(6日)※2018年度実績
年末年始休暇(8日)※2018年度実績
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇(初年度10日間、最高20日間)
半休・時間休あり
創立記念日
※プライベート充実 シフト制なのでお休みの融通ききます。
成長制度 弊社は自社オリジナルの『成長制度』という人事考課制度を設けています。
自分で自分自身の成長を確認できる画期的な制度です。

<<当社の目指す社員像>>
■協力協調・・・自発的に他のメンバーの仕事を助け、一緒に職場目標を達成しようと行動する
■自発性・・・自発的に仕事に取り組み、他の仲間の模範となる
■規律性・・・遅刻・欠勤はほとんど無く、良好な職場環境(立ち振る舞い・言動・身だしなみ・挨拶等)維持のため、率先垂範し、他のメンバーに影響を与える
■責任感・・・自分に課せられた業務を最後までやり遂げる

応募の流れ

事前の履歴書の提出は必要ありません、1次選考の際に持参していただきます。

  • 一次選考

    書類選考
  • 二次選考

    個別面接
  • 最終選考

    最終面接
面接時に「職場・現場見学」も可能です!

グランディアホーム株式会社

〒285-0837 千葉県佐倉市王子台4-1-14

tel.043-461-9065  fax.043-489-0275

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